PURWAKARTA, headlinejabar.com
BPJS Ketenagakerjaan Kantor Cabang Purwakarta menggelar kegiatan pembinaan Agen Perisai, Rabu (21/1/2026) di Aula Kantor BPJS Ketenagakerjaan Cabang Purwakarta.
Kegiatan ini bertujuan untuk meningkatkan kepesertaan dan memaksimalkan kinerja BPJS Ketenagakerjaan di tahun 2026 yang sudah mulai berjalan.
Kegiatan yang dihadiri seluruh Wadah dan Agen Perisai yang terdaftar di BPJS Ketenagakerjaan Purwakarta ini menjadi ruang konsolidasi penting terkait Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 50 Tahun 2025 terkait potongan iuran JKK dan JKm sebesar 50%, dan juga untuk memastikan kualitas pelayanan, memperbarui informasi regulasi, serta meningkatkan kompetensi para agen yang selama ini menjadi garda terdepan edukasi dan akuisisi peserta, dari kalangan pekerja informal atau Tenaga Kerja Bukan Penerima Upah (BPU).
Kepala BPJS Ketenagakerjaan Cabang Purwakarta, Wira J. Sirait, menyampaikan bahwa pembinaan ini penting untuk mendorong peran aktif Agen Perisai dalam mencapai Universal Coverage BPJS Ketenagakerjaan.
Wira juga menekankan pentingnya peran agen dalam menjangkau daerah yang banyak pekerja informalnya serta memastikan iuran yang berkelanjutan.
Kegiatan ini dihadiri oleh 45 agen perisai yang berasal dari 5 wadah perisai serta dihadiri oleh Ketua Wadah.
“Agen Perisai adalah perpanjangan tangan dari BPJS Ketenagakerjaan dalam menjangkau pekerja informal agar mereka mendapatkan perlindungan jaminan sosial. Oleh karena itu, kegiatan monitoring dan evaluasi ini menjadi momen penting untuk memastikan pemahaman regulasi dan optimalisasi pelaksanaan tugas,” lanjut Wira.
“Kami terus dorong agar Kantor Perisai atau Wadah mampu membina agen secara aktif dan berkelanjutan. Dengan begitu, para agen tidak hanya mengejar akuisisi, tapi juga mampu memberikan edukasi dan layanan optimal kepada peserta,” tambah Wira.
Acara berlanjut dengan sosialisasi program serta diskusi interaktif yang disampaikan oleh Kepala Bidang Kepesertaan BPJS Ketenagakerjaan Cabang Purwakarta, Nova Meylina, berbagai kendala yang terjadi di lapangan serta solusinya.***
