Foto : ASN di lingkungan Pemkab Purwakarta.

PURWAKARTA, headlinejabar.com

Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya
Manusia (BKPSDM) Kabupaten Purwakarta, Jawa Barat, membidik kompetensi aparatur sipil negara (ASN).

Strategi yang dilakukan yakni membentuk rencana induk kepegawaian. Program ini diluncurkan untuk meningkatkan kualitas kinerja ASN.

“Pemanfaatan ASN yang ada untuk lebih berkualitas lagi. Nanti masing-masing organisasi perangkat daerah (OPD) melaksanakan penilaian bagi setiap ASN di dalamnya,” jelas Kepala BKPSDM Purwakarta Ruslan Subanda, Kamis (26/1/2017).

Di sisi lain, kata Ruslan, tugas ASN bukan hanya melakukan hal-hal yangg terlihat.

“Kebutuhan untuk pelayanan, sampai perkembangan masyarakat semuanya harus dilihat dan menjadi unsur dalam berkinerja,” kata Ruslan.

BKPSDM dalam artian juga berhak memberikan reward and punishment (penghargaan dan sanksi) bagi ASN yang berkinerja baik dan buruk. Bahkan sanksi ringan sampai pemecatan bisa saja dilakukan.

“Bila memang terdapat beberapa hal yang dilakukan oleh seorang ASN yang melanggar kode etik dan aturan yang berlaku,” tutup dia.

REPORTER : AGA GUSTIANA
EDITOR : DICKY ZULKIFLY